№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственные за выполнение

1.

Организационно-методическое и правовое обеспечение БУ ВО  «Россошанский ЦРС» (далее-учреждение)

1.1.

Определение лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Январь 2025  года

Директор

1.2.

Мониторинг изменений действующего

законодательства в области

противодействия коррупции.

Постоянно

Ответственный за коррупцию

1.3.

Подготовка предложений,

изменений, дополнений в локальные акты учреждения, регламентирующие вопросы предупреждения и

противодействия коррупции

4 квартал

Ответственный за коррупцию

2.

Антикоррупционное образование, пропаганда антикоррупционного поведения. Информация общества о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции

2.1.

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений)

При наличии изменений

Ответственный за коррупцию

2.2.

Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении

Постоянно

Специалист по кадрам,  Ответственный за коррупцию

2.3.

Размещение информации о противодействии коррупции на информационных стендах, в том числе разъяснений проживающим о порядке предоставления государственных услуг

Постоянно

Старшая медицинская сестра, социальный работник

2.4.

Введение на официальном сайте учреждения раздела  https://pni-rossosh.e-gov36.ru/ «Противодействие коррупции» и размещение информации в актуальном состоянии 

1 раз в квартал

Специалист по кадрам

2.5.

Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Старшая медицинская сестра, ответственный за коррупцию

2.6.

Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключениях подобных фактов в дальнейшей практике

Постоянно

Специалист по кадрам

2.7.

Размещение Плана мероприятий по противодействию коррупции БУ ВО «Россошанский ЦРС» на 2025-2028 года на сайте учреждения

Январь 2025 год

Специалист по кадрам

3.

Внедрение антикоррупционных механизмов в деятельность учреждения

3.1.

Взаимодействие с правоохранительными органами области  в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции

Постоянно

Специалист по кадрам

3.2.

Актуализация информации,

размещенной на стенде,

посвященных коррупционной

тематике

По необходимости

Ответственный за коррупцию

3.3.

Представление руководителем учреждения сведений о своих  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)

ежегодно

Директор

3.4.

Ознакомление вновь принятых работников с документами по предупреждению и противодействию коррупции: антикоррупционная политика; -положение о конфликте интересов; -положение о порядке рассмотрения граждан и организаций по фактам коррупции в деятельности учреждения; -правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в учреждении; положения информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений в порядке рассмотрения таких сообщений в учреждении; -кодекс этики и служебного поведения в учреждении.

При подписании

трудового

договора

Ответственный за коррупцию

4.

Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности

4.1.

Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения 

1 раз в месяц

Директор

4.2.

Осуществление контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца

1 раз в месяц

специалист по кадрам

4.3.

Осуществление контроля за целевым использованием бюджетных средств

Постоянно

Главный бухгалтер

4.4.

Организация и проведение инвентаризации имущества, анализ эффективности его использования

Октябрь, Ноябрь

Главный бухгалтер

5.

Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции

5.1.

Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений гражданам организаций, поступающих в адрес учреждения

По мере необходимости

Ответственный за коррупцию

5.2.

Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения

По мере необходимости

Ответственный за коррупцию

5.3.

Обеспечение четкого соблюдения регламента очередности на предоставление услуг (в т.ч. санаторно-курортное лечение)

Постоянно

Старшая медицинская сестра, специалист по кадрам

5.4.

Проведение проверки  качества предоставляемых услуг

Постоянно

Заведующая медицинским кабинетом

5.5.

Контроль за исполнением порядка предоставления платных услуг учреждением

Постоянно

Директор

5.6.

Регулярное обновление информации о перечне и  содержании платных и бесплатных услуг

Постоянно

Специалист по социальной работе

5.7.

Подготовка отчета о проводимой работе в сфере противодействия коррупции

До 31 декабря 2025 года

Ответственный за коррупцию